Recrutement, IA & conformité
Conseils et analyses pour les cabinets, les services RH et les recruteurs indépendants qui veulent recruter mieux, avec l'IA et en toute conformité.
Coût d'un recrutement : calculateur et méthode de calcul
Chiffrez un recrutement avec vos données : dépenses, temps interne, intégration, recrutement raté. Le calculateur, puis la méthode pour construire votre budget.
Vivier de candidats : créer et entretenir un vivier de talents
Créer un vivier en 5 étapes, l'entretenir sur le long terme, respecter le RGPD et choisir le bon outil pour le gérer.
Multidiffusion d'offres d'emploi : diffuser vos annonces sur plusieurs sites
Comment publier une annonce sur plusieurs jobboards, quels canaux retenir, ce que ça coûte et comment choisir votre outil de multidiffusion.
Grille d'entretien de recrutement : modèle, exemple et grille d'évaluation
Comment choisir les critères, quel système de notation adopter, un exemple rempli — et un modèle à télécharger en Word, Excel et PDF.
JobAffinity : prix, avis et alternatives en 2026
Prix sur devis, IA auto-hébergée en France, 200+ jobboards. Le seul éditeur français de cette série à viser aussi les cabinets de recrutement.
Taleez : prix, avis et alternatives en 2026
Recrutements et utilisateurs illimités, prix sur devis, cible PME et ETI. Ce que l'éditeur toulousain rend public, et les alternatives françaises.
Flatchr : prix, avis et alternatives en 2026
Le prix n'est pas affiché, l'essai dure 14 jours, la cible est le recrutement de terrain. Ce que l'éditeur rend public, et les alternatives françaises.
Statistiques du recrutement en France : les chiffres 2026
Les difficultés reculent partout, mais le délai de recrutement ne baisse pas. Tous les chiffres de l'année, sourcés et datés.
Dossier de compétences : modèle, exemple et version anonyme
Ce qu'il doit contenir, en quoi il diffère d'un CV, comment l'anonymiser sans l'appauvrir — avec un exemple rempli et un modèle à télécharger.
Promesse d'embauche : modèle, valeur juridique et rétractation
Offre de contrat ou promesse unilatérale : la différence décide de ce que risque l'employeur qui se rétracte. Avec un modèle CDI à télécharger.
Les outils de recrutement : le panorama complet
Diffusion, sourcing, gestion des candidatures, évaluation, communication, pilotage : les 6 familles d'outils, ce qui est gratuit, ce qui se paie, et comment les choisir.
Tableau de bord recrutement : les indicateurs qui comptent (+ modèle Excel)
Les huit indicateurs qui suffisent à piloter un recrutement, la méthode pour les suivre — et un modèle Excel avec les formules déjà écrites.
Lettre de refus de candidature : 8 modèles et les règles à respecter
Huit modèles prêts à copier selon la situation, les motifs interdits par la loi, les délais à respecter — et un fichier à télécharger.
Organigramme d'entreprise : modèle à télécharger, exemples et méthode
Les quatre types d'organigramme, des exemples commentés, la méthode en cinq étapes — et un modèle vierge à télécharger en Word, Excel ou PDF.
Logiciel de CVthèque : gérer et exploiter sa base de candidats
Parsing des CV, recherche par critères, dédoublonnage, purge RGPD à 24 mois : ce que fait un logiciel de CVthèque, comment le choisir, et ce que « gratuit » recouvre vraiment.
Entretien structuré : la méthode, les questions et une grille à télécharger
La méthode, les 4 types de questions, des exemples par compétence, l'échelle de notation et la méthode STAR — avec une grille d'entretien prête à imprimer, en Word et en PDF.
Logiciel ATS : qu'est-ce que c'est, et comment choisir le sien
Définition, fonctionnement, fonctionnalités, prix et 7 critères pour choisir votre ATS. Plus ce que ça change côté candidat quand un logiciel lit votre CV avant un humain.
Fiche de poste : exemple et modèle à télécharger (Word et PDF)
Un exemple de fiche de poste rempli, les dix rubriques indispensables, la méthode de rédaction — et un modèle vierge à télécharger, sans inscription.
CVthèque gratuite : où trouver des CV de candidats
France Travail, Candidapec, jobboards : quelles CVthèques sont gratuites, ce qu'elles ne savent pas faire, et pourquoi la base la plus rentable reste celle que vous constituez vous-même.
Biais cognitifs en recrutement : les 10 plus fréquents et comment les éviter
Halo, similarité, ancrage, confirmation, stéréotypes… Les 10 biais cognitifs qui faussent une décision de recrutement, et pour chacun, la méthode concrète pour le neutraliser.
Du mémoire au produit : l'histoire de R.V
R.V n'est pas né d'une mode IA. L'idée a germé en 2016 sur le terrain du recrutement, puis dans un mémoire de recherche. L'histoire d'une intuition devenue produit, sept ans plus tard.
IA et recrutement : ce que l'intelligence artificielle change vraiment
Gadget ou vraie avancée ? Ce que l'entretien IA apporte (temps, équité), ses limites réelles, et ce qui sépare un bon entretien automatisé d'un mauvais.
Décision automatisée et RGPD : ce que l'IA n'a pas le droit de décider seule
Trier, scorer, mener un entretien : l'IA peut tout faire… sauf décider seule du sort d'un candidat. Ce que l'article 22 du RGPD impose au recrutement automatisé.
RGPD et recrutement : ce que vous avez le droit de collecter (ou pas)
Recruter, c'est collecter des données personnelles — et le RGPD encadre strictement quoi, comment et combien de temps. Données autorisées, interdites, durée de conservation : le guide pratique.
Rédiger une offre d'emploi attractive et conforme : le guide 2026
Capter l'attention des candidats ET anticiper la directive européenne sur la transparence salariale (2023/970, pas encore transposée en France) : salaire, structure, langage inclusif et checklist.
EU AI Act et recrutement : ce qui change en 2026
Le recrutement assisté par IA est classé « haut risque » par le règlement européen. Obligations concrètes, calendrier (haut risque reporté au 2 décembre 2027) et conseils pour choisir un logiciel conforme.