À propos d’Interactif – Cabinet de Recrutement
Interactif, cabinet 100 % digital fondé en 2024 par Jeffrey Magnan, expert en psychologie du travail, accompagne les entreprises dans des recrutements sur mesure. Grâce à une approche globale combinant outils digitaux et analyse comportementale, le cabinet garantit des appariements précis entre talents et besoins clients, tout en réduisant le turnover et en boostant la performance organisationnelle. Son expertise multi-sectorielle et ses processus agiles en font un partenaire réactif et innovant.
Rejoignez une entreprise du secteur fabrication de cidre et de vins de fruits, comptant 100 à 199 salariés, où vous piloterez la croissance commerciale d’une région clé. À ce poste, vous incarnerez l’excellence managériale tout en développant un réseau stratégique et une équipe performante.
Missions
- Manager une équipe de 5 collaborateurs (4 commerciaux terrain et 1 alternant), en assurant leur montée en compétences et leur motivation au quotidien.
- Piloter les actions commerciales pour atteindre les objectifs trimestriels, en alignement avec la stratégie nationale.
- Assurer un leadership terrain en accompagnant vos équipes sur le terrain et en optimisant leurs performances.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients varié : CHD (distributeurs et clients finaux), GMS (centrales régionales) et acteurs locaux.
- Négocier des accords commerciaux à fort enjeu et remonter les insights stratégiques à la Direction Commerciale.
- Garantir une veille active du marché pour anticiper les tendances et adapter votre approche.
Profil Recherché
- Diplômé·e d’un Bac+3 en management commercial ou expérience équivalente.
- Expérience avérée en management commercial terrain, avec un minimum de 5 ans dans des environnements similaires.
- Maîtrise des circuits CHD et/ou GMS, ainsi que des codes de la distribution agroalimentaire.
- Profil orienté résultats, doté d’un excellent sens de la négociation et d’un leadership fédérateur.
- Capacité à fédérer une équipe, à la former et à la faire progresser en continu.
- Goût prononcé pour le terrain et relation client, avec une forte autonomie.
Compétences Clés
- Management d’équipe commerciale terrain (animation, formation, coaching).
- Négociation commerciale complexe (référencements, accords stratégiques).
- Pilotage de la performance via KPIs et plans d’actions régionaux.
- Développement et fidélisation de portefeuille clients.
- Leadership mobilisateur et présence terrain régulière.
- Reporting structuré et remontée d’informations stratégiques.
Avantages
- RTT et 13ème mois pour un équilibre vie pro/vie perso optimisé.
- Voiture de fonction et équipement high-tech (ordinateur + téléphone).
- Rémunération attractive incluant un variable trimestriel performant.